… 1 di 21 Sentenza n. 6953/2022 pubbl. il 08/09/2022 RG n. 38679/2019 OGGETTO: impugnativa di licenziamento; inquadramento superiore e relative differenze retributive. FATTO E DIRITTO Con ricorso depos…...
… e/o comunque l' inefficacia del licenziamento (disciplinare) intimato alla ricorrente con lettera datata 07/04/17 nonché di ogni atto qualificabile come licenziamento e ad essa intimato, per i motivi…...
…ro state richieste dal datore di lavoro solamente nella lettera di licenziamento (e non anche in quella di contestazione disciplinare ) , in violazione del principio della cristallizzazione dell' adde…...
…genericità del licenziamento impugnato, si osserva quanto segue. L' art. 7 comma 2 Legge n. 300/1970 prevede che: "Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti d…...
…procedura di licenziamento collettivo avviata con lettera del 14.03.2017, conclusasi in assenza di accordo sindacale. La legge n. 223/1991, nel disciplinare la procedura di licenziamento collettivo, s…...
…procedura di licenziamento collettivo avviata con lettera del 14.03.2017, conclusasi in assenza di accordo sindacale. La legge n. 223/1991, nel disciplinare la procedura di licenziamento collettivo, s…...
…XXXXX, per procura allegata alla memoria di costituzione, RESISTENTE OGGETTO: impugnativa di licenziamento e crediti retributivi. CONCLUSIONI: per le parti, come nei rispettivi scritti difensivi e nel…...
…procedura di licenziamento collettivo avviata con lettera del 14/03/2017, conclusasi in assenza di accordo sindacale. La legge n. 223/1991, nel disciplinare la procedura di licenziamento collettivo, s…...
…procedura di licenziamento collettivo avviata con lettera del 14.03.2017, conclusasi in assenza di accordo sindacale. La legge n. 223/1991, nel disciplinare la procedura di licenziamento collettivo, s…...
…tti nella contestazione disciplinare sfociata nel licenziamento. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unic…...
